为更好的增进与员工之间的交流，了解员工工作状态，及时解疑答惑，收集员工对公司的一些更好的建议和意见，由华南人事行政部主导，总经办助理兼人事行政部部长冯虹参与的第一期茶话会开期了。本次茶话会邀请了车间、钢板营运部、财务部等部门的员工，大家就工作现状、公司福利等与自己工作息息相关的各个方面畅所欲言。

大家对公司整体的福利方面都比较满意，特别是在今年，公司在员工衣食住行方面更是做了切切实实能看得见的改善，比如宿舍翻新、饭堂伙食改善、车间夜班人员夜点改善，消暑水果、饮品发放等；业助也反应相比之前每天都要加班到很晚的工作强度，部门内部也进行了适当的调整，让大家能更加轻松愉快而又充满干劲的投入工作。

冯部长向大家传达了公司的企业文化及理念：服务好客户，让员工满意，努力提高员工幸福指数，就像我们放在公司大厅的展牌上写的，“客户满意第一，员工快乐第二，公司收益第三”，这不仅仅是一句口号，而是公司未来努力的方向。

期间大家也提出了一些非常好的建议，如能否增加员工生日聚会，让不同部门的员工可以有更多的交流；车间员工的劳保鞋能否一年发放两双；车间是否能引进更先进的机器等等，针对大家的建议和疑问冯部也做了现场解答。

通过这次茶话会，不仅让员工了解到公司的发展规划、文化理念等信息，让员工对公司的发展更有信心，同时人事行政部也收集到了员工真实的心声，后续能更有利的做出针对性的改善。

最后，人事行政部将不定期举办茶话会，欢迎大家踊跃报名参加！